镇平网讯 （通讯员 柳春） 为激发镇村干部脱贫攻坚的积极性和主动性，圆满完成年度脱贫目标任务，打赢脱贫攻坚战，镇平县杨营镇再出新招，对各行政村实行脱贫攻坚“百分制”量化考核，促进脱贫攻坚工作出真绩、见实效。
完善考评机制。主要领导牵头，成立杨营镇脱贫攻坚“百分制”量化考核领导小组，为考核工作提供组织保障；研究出台《杨营镇脱贫攻坚百分制量化考核办法》，对考核的范围、时间、内容、项目设置、奖惩措施等方面进行严格规定，确保考核工作公开公平公正，使考核办法真正落到实处。
细化考核内容。与春季提升行动和夏季攻势相结合，从产业、就业、安居工程、档案资料、村容村貌、户容户貌、行业政策落实等七个方面对各村的扶贫工作进行量化考核，切实与上级要求衔接一致、全面覆盖；依据市、县相关要求，针对各项工作明确标准，突出夏季“两业”重点的同时，对各项指标进行量化，做到具体、客观，使考核工作有据可依。
改进考核方法。一方面，考核队伍丰富化，在机关业务主干队伍中，积极吸纳驻村第一书记、村级信息员等扶贫一线人员，采取分组形式进行“地毯式”实地核查，以实践经历验证扶贫成效，确保考核结果的可信度和公信力；另一方面，考核评价多样化，确立“统一考评、分类奖惩”的原则，在单项工作考核评分的基础上，计算各村综合得分，既有单项工作量化评分，又有综合评价排名，针对七项单项工作和综合工作分别进行奖惩。
强化结果运用。一方面，及时通报，确保考核结果公开透明，实地考核结束后，及时召开工作推进会，汇总、通报各项指标排名情况。另一方面，严格奖惩，确保量化考核发挥成效，对单项工作排名最后一名的村通报批评，负责该项工作的村干部领黑旗；综合排名前三名的村，分别予以10000元、8000元、5000元的工作经费奖励；综合排名后三名的村，支部书记在会上做表态发言，最后一名的村，支部书记领黑旗。
目前，该镇正在进行第一轮脱贫攻坚“百分制”量化考核，60余名考核组成员走村入户，在考核的过程中广泛宣传了脱贫攻坚的政策举措，及时反映了脱贫攻坚的突出成效，在全镇营造了全面脱贫攻坚的良好舆论氛围。
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