镇平网讯 （通讯员 侯书俭） 百日会战攻坚战拉响以来，镇平县二龙乡立即转变工作重心，制定各项措施，着力在“七个清零、六个覆盖、六个达标”上下功夫，对照要求、查找问题、整改问题，力争做到开门迎检。
夯实工作责任。立即召集班子成员会议，立足乡镇实际，迅速制定《二龙乡“百日攻坚”实施方案》，列出时间表、路线图，倒排工期、挂图作战，任务细化分解到专班到村，时间节点明确到天、工作标准细化到项。
注重问题化解。每天晚上召开由全体班子成员、各村责任组长参加的碰头会，及时通报进度，当天解决工作中遇到的实际问题，确保天天有进展、月月有变化。
严格督查问责。抽调专职人员成立纪委专职督查组，每天对各村不少于2次督查，检查包村干部、村两委干部、乡驻村工作队员在岗在位情况，并以电话询问、入户调查等形式核实检查帮扶责任人入户帮扶效果，对不按要求在岗在位、敷衍应付的发现一起，通报一起，严肃处理，以严格的督查问责倒逼各项工作落实。
加大奖惩力度。把脱贫攻坚的“主战场”变成检验干部能力和实绩的“大考场”。持续坚持脱贫攻坚工作一月一排名，由各扶贫专班打分，排名靠前的村授予“流动红旗”，并计入年终绩效考评总成绩；排名靠后的村发“流动黑旗”全乡通报，并由责任组长和支部书记在点名会上作表态发言；在扶贫干部、驻村第一书记、驻村队员、责任组长中评选“最美扶贫干部”和“最美帮扶责任人”，优先提拔重用。
截止目前，该乡已评选出最美扶贫干部2名、最美帮扶人2名，入户解决群众实际问题68个、化解信访隐患6个。
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