镇平网讯 （通讯员 韩俊峰 何杨） 5月21日，镇平县组织召开脱贫攻坚工作集中约谈会，对在“春季提升行动”市级复核验收中存在漏排漏报问题较多、全县2017年度及2018年第一季度乡镇、专班工作排名靠后的相关单位责任人员进行谈话，其中警示约谈15人、诫勉谈话9人。
这是继4月26日在对第一季度乡镇脱贫攻坚工作排序名次落后的21名行政村责任组组长进行集中约谈后该县召开的又一次集中约谈会，是灵活运用监督执纪问责“四种形态”的具体表现，更是镇平县纪委对数千名镇平扶贫干部的关爱保护。
2018年以来，镇平县对脱贫攻坚工作中履职尽责不到位的相关人员已开展了多次集中谈话，经常性咬耳扯袖、红脸出汗，对干部的警示警告，告知之前的工作已处于后位需要警醒，务必要引起重视，也是防微杜渐、防患未然，使干部能够知耻而后勇，及时静心反思，找清工作落后的原因、差距和短板，使工作完善提升、迎头赶上，通过集中谈话，促使扶贫干部的责任意识不断加强、作风不断改善、真正把纪律和规矩严起来，工作推动更加有力,为2018年全县脱贫摘帽提供坚强纪律保证。
[责任编辑：王远]
